Çeliktürk: İşletmeler insan kaynaklarına, sermaye ve doğal faktörlerden daha çok önem veriyor

Gaziantep Ticaret Odası (GTO) Genel Sekreter Yardımcısı Figen Çeliktürk, "Günümüzde, işletmeler en değerli varlıkları olan insan kaynaklarına, sermaye ve doğal faktörlerden daha çok önem veriyor." dedi.

GTO ve Gaziantep Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu ortaklığında yürütülen 'Hayat Boyu Rekabet Projesi' kapsamında, GTO toplantı salonunda gerçekleştirilen seminere konuşmacı olarak Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN) Yönetim Kurulu Başkanı ve Turkcell İş Destek Genel Müdür Yardımcısı Selen Kocabaş ile PERYÖN Güneydoğu Anadolu Şube Başkan Vekili Mehpare Şayan Kileci katıldı.

Seminerin açılış konuşmasını yapan GTO Genel Sekreter Yardımcısı Figen Çeliktürk, işletme girdileri arasındaki malzeme, makine ve techizat gibi faktörlerin, ancak insan kaynaklarının becerisine dayanarak önem kazandığını söyledi. Çeliktürk, işletmelerin artan rekabet ortamında, özellikle başarılı hedeflemeler açısından 'insan' faktörünü gözden kaçırmamalarının çalışma hayatında son yıllarda kabul gördüğüne işaret etti. Çeliktürk, şöyle dedi:

"İnsan kaynakları yönetiminin hedeflerine ulaşabilmesi açısından, işletmelerin sahip oldukları insan sermayesinin sahip olduğu bilgi birikimi, beceri, yetkinlik ve davranışlarını geliştirmeleri amacıyla, gerekli kaynakları sağlamaları ve hayat boyu öğrenmeyi desteklemeleri ve bu bilinci çalışanlarına kazandırmaları önem arz etmektedir. Hayat boyu öğrenme, insana ve bilgiye daha çok yatırım yapma, temel bilgi ve becerilerin kazanılmasını teşvik etmek, esnek ve yenilikçi öğrenme olanaklarının genişletme anlamına gelmektedir. İçinde bulunduğumuz çağın en önemli özelliklerinden birisi değişim. Bilgi ve teknolojiler, insan gücünün nitelikleri sürekli değişiyor. İşletmelerin mevcut piyasa şartlarında rekabet edebilirliklerini sürdürebilmeleri için sahip oldukları insan kaynaklarının gelişimine büyük önem vermeleri gerekmektedir."

Hayat Boyu Rekabet Projesi'nin bir yıl süreli olduğunu açıklayan Çeliktürk, projenin birinci ayağını seminerler ve raporların hazırlanması, ikinci ayağını mesleki eğitimin oluşturduğunu, mesleki eğitim kapsamında turizm ve insan kaynakları çalışanlarına eğitim verileceğini kaydetti.

PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı ve Turkcell İş Destek Genel Müdür Yardımcısı Selen Kocabaş da başarının temelinde hayat boyu öğrenme felsefesi olduğunu belirterek, ''Öğrenmeye aç olun, çünkü öyle bir dönemdeyiz ki durduğunuz an geride kalıyorsunuz.'' diye ifade etti.

Kocabaş, konuşmasında, Türkiye'nin gündeminde en kritik konuların başında istihdam geldiğini ve Türkiye'de işsizlik değil mesleksizlik olduğunu ifade etti. 2009 ekonomik krizinde birçok sektörde işten çıkarma yaşandığını belirten Kocabaş, ''Belki insan kaynakları yönetimi sınıfta kaldı ama bazı pozisyonlara da eleman aramaya devam ettik, ama bulmakta zorluk çektik.'' dedi.

Günümüzde istihdamın artmasına rağmen kadın istihdamında beklenen artışın görülmediğine işaret eden Kocabaş, esnek çalışma olmayışının bunda etken olduğunu söyledi. Kocabaş, gençlerin istihdamı konusunda da üniversite, sanayi, sivil toplum kuruluşu, kamu işbirliğinde projeler geliştirilmesi gerektiğini vurguladı. Selen Kocabaş, her sektörde ve kurumda engelli istihdamı yerine, çağrı merkezleri gibi doğru sektörlerde ciddi engelli istihdamı üretileceğini kaydetti.

(CİHAN)

Çeliktürk: İşletmeler insan kaynaklarına, sermaye ve doğal faktörlerden daha çok önem veriyor Çeliktürk: İşletmeler insan kaynaklarına, sermaye ve doğal faktörlerden daha çok önem veriyor

08 Aralık 2010 Haberleri 1 2 3 4 5